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工作服定制設計的三大基本要素


關于工作服的設計需考慮的因素很多,好的工作服不只外形上看起來得體美觀,還能給人耳目一新的感覺,因而它也意味著企業和單位的形象。在工作服定制設計時需要注意三個基本要素:
一、款式設計 
款式設計,決定著工作服的式樣,是服裝設計的第一步??釷繳杓頻淖叛鄣閌紫仍謨誶鴯ぷ鞣牟煌卣骱陀τ瞇?。用于功能防護的工作服,造型上的合理性、服裝局部設計的制約性、服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴。
二、顏色設計
顏色與款式同為設計的兩個支撐點,在具體設計時很難區分,有時先有設計款式然后配色,有時先有顏色構想后配以款式。工作服顏色設計要求在于其生理、心理與象征。顏色的鮮、灰、明暗會影響作業者的情緒,增加或減少作業者的疲勞感、單調感.煩燥感。顏色設計以寧靜、安詳、清潔、衛生的淺粉色調和白色。顏色與環境色的對比與協調。
為工作服進行色彩搭配時,總體上要堅持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪,包括制服自身在內,其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種作法,可使配色的效果最佳。具體而言,在穿制服時,全身一色未必不可,全身兩色不能算少,但是致多不宜超過三色。否則,全身的色彩就會亂套。遵守“三色原則”主要是為了體現出簡潔大方的整體風格。此外,除本單位的標志之外,工作服上不宜出現任何圖案或飾物。既應當與眾不同,又不宜一味追逐時尚甚至走在時尚之前;既應當體現出本單位的特色,又不可為了別具一格而以奇裝異服的面目呈現。
 三、材料設計
服裝材料是工作服和職業裝定制設計的物質基礎,服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖,才能準確地表現設計效果。工作服定制材料的選擇與設計,應從材料的理論性能、生物性能、質感及加工性能等多方面研究,以盡可能地來達到產業服裝的特殊要求。職業工裝定制必須考慮作業環境,降低環境因素和作業性質對人可能帶來的損害和影響。
以上就是工作服設計的基本要素,做好了這些準備,相信也一定能設計出優質美觀大方的工作服。珈琪服飾公司建立的國際水準技術研發中心,在職業服裝、職業工裝領域進行大力研發。對產品的功能性、實用性、舒適性、美觀度等方面 進行專項研發設計。以上關于工作服設計的三大基本要素也是叢氏服裝的工裝定制設計師們需要遵循的基本原則,希望可以幫您更好地認識服裝定制,尤其是工作服高端定制這個日趨高速發展的行業。
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